Если что-то умеешь хорошо - делай это, отдавайся этому полностью, продолжай делать хорошо и еще лучше.
А если чего-то не умеешь и не особо жаждешь уметь, то незачем мучать себя и других.
Человек в разных занятиях открывается по-разному, меняясь настолько, что увидив его за другим делом, можешь изменить к нему отношение на совершенно противоположное.
Вот взять одну мадмуазель, проработавшую у нас менеджером с месяц. Вообще-то, она неплохой фотограф, дизайнер, и отличная модель. Манагером ее уломал быть директор. До того мы ее знали, прибегала она вся такая воздушно-восторженная, либо пофоткать кого-то, либо самой посниматься. Пили вместе чай, болтали о ерунде и была она нам милой и хорошей. Но вот управление коллективом и общение с клиентами к ее талантам, увы, не относилось. Она фатально не справлялась и что самое неприятное, любые проблемы оборачивались для нас всех конфликтом. Она ошибочно полагала, что криком и наездами можно ускорить рабочий процесс. В итоге весь месяц прошел в сраче, по истечении его она отказалась от работы, жалуясь на нас директору, мол мы злые (це воистину правда
Каждый друг с другом посрался насмерть минимум по три раза, но тем не менее все помнят, что мы в одной команде против директора и клиентов).
А вот сейчас смотрю на ее фотографии и думаю, как можно было крыть матюками такую голубку?
А если чего-то не умеешь и не особо жаждешь уметь, то незачем мучать себя и других.
Человек в разных занятиях открывается по-разному, меняясь настолько, что увидив его за другим делом, можешь изменить к нему отношение на совершенно противоположное.
Вот взять одну мадмуазель, проработавшую у нас менеджером с месяц. Вообще-то, она неплохой фотограф, дизайнер, и отличная модель. Манагером ее уломал быть директор. До того мы ее знали, прибегала она вся такая воздушно-восторженная, либо пофоткать кого-то, либо самой посниматься. Пили вместе чай, болтали о ерунде и была она нам милой и хорошей. Но вот управление коллективом и общение с клиентами к ее талантам, увы, не относилось. Она фатально не справлялась и что самое неприятное, любые проблемы оборачивались для нас всех конфликтом. Она ошибочно полагала, что криком и наездами можно ускорить рабочий процесс. В итоге весь месяц прошел в сраче, по истечении его она отказалась от работы, жалуясь на нас директору, мол мы злые (це воистину правда
Каждый друг с другом посрался насмерть минимум по три раза, но тем не менее все помнят, что мы в одной команде против директора и клиентов).А вот сейчас смотрю на ее фотографии и думаю, как можно было крыть матюками такую голубку?